Profil d'entreprise

Dans l'esprit de la « orientation de personnes, de la qualité d'abord, de l'âme de crédit, de la poursuite d'excellence, de l'innovation pragmatique » et de la politique commerciale de « tous pour la satisfaction du client », le ménage Cie., Ltd de Taizhou KingLXS gagne le bon crédit sur les marchés domestiques et extérieurs. Notre usine a une aire de 20 000 mètres carrés, plus de 300 employés, y compris 20 vendeurs et 16 personnels de conception et de développement, équipement de production complet et force technique puissante, et nos produits se vendent au Japon, la Corée, l'Amérique, l'Asie du Sud-Est et d'autres pays et régions.

Nos marchandises en plastique incluent principalement des produits de moulage par injection, aussi bien que des bouilloires des enfants, des boîtes de four à micro-ondes, des conteneurs de conservation, vaisselle de cuisine, des coussins, des crochets, des plateaux et des étagères. Nos produits peuvent passer l'essai d'UE No.10 - systèmes de l'Euro-Amérique d'hygiène alimentaire de 2011, de LFGB et de FDA. et notre usine obtiennent le système de qualité ISO9001 et les normes de QS, et notre département de R&D peut coordonner des clients pour adapter avec l'échantillon entrant, et la conception et pour développer aux besoins du client des échantillons.

Nous maintiendrons uniformément l'esprit de la « sincérité, exploitation, qualité, lutte », gardons notre promesse, et créons un avenir brillant avec vous dans le concept d'affaires « du développement commun, prospérité commune, bénéfice mutuel ».

C'est notre pièce témoin, là sont beaucoup produit dans lui.

Supérieur de client :

Nous maintiendrons uniformément l'esprit de la « sincérité, exploitation, qualité, lutte », gardons notre promesse, et créons un avenir brillant avec vous dans le concept d'affaires « du développement commun, prospérité commune, bénéfice mutuel ».

Humain orienté :

Les employés sont la ressource la plus précieuse d'une entreprise. C'est l'engagement pour respecter la connaissance, pour respecter des personnes et pour encourager et aider le développement individuel.

Intégrité d'abord :

L'intégrité est la condition préalable pour qu'une entreprise garde l'équilibre et le développement ; la conservation de la promesse est le principe de base de notre gestion de fonctionnement.

Harmonie évaluée :

« La fonction du rituel est harmonie » est la politique à traiter des affaires. La société demande à tous les employés de renforcer le travail d'équipe et l'affaire avec les relations avec des fournisseurs, des clients, des employés et d'autres parties appropriées avec l'attitude harmonie-évaluée.

Efficacité focalisée :

La société demande aux employés de faire la bonne chose d'une bonne manière, mesures le rendement de l'entreprise par efficacité et encourage des employés à accomplir davantage de progrès et à créer la haute performance.

Contrainte équilibrée :

Être régulier, profond et réticent est la manière les chefs exécutifs et les employés agissent.

La société a un certain nombre de pièces, répartition des tâches claire. Les départements spécifiques sont comme suit :

1. Département d'administration
2. Service du personnel
3. Département de production
4. Service des achats
5. Département de commerce intérieur
département de 6、 de commerce international
7. Service technique
8. Département de commerce électronique
9. Département de qualité
10. Département financier
11. entrepôt